小人套你的话怎么办?送你三个建议,再不受小人的气

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我们在工作和与人打交道的过程当中,经常会遇到一些小人套,你的话试探你内心是怎么想的,从而在你说的这些话里面作梗,遇到这种情况大家该如何避免掉呢,教给大家几个有用的方法,坚持把这些方法变成自己的一些原则,就能够不再受小人的窝囊气。

【1】摸清他的动机,有所选择的讲事实,千万不要站队。

我们在和任何人沟通,或者是说话之前,一定要明白他心里面到底在想的是什么,也就是把他的动机搞清楚,搞清楚他的动机之后,你就会明白,他问你的这些问题,他了解的这些信息根本不是为了对你感兴趣,也不是为了帮你,而是为了之后抓你的把柄,所以你在说一些事实或者真相的时候呢,要学会有所保留,这样既能做到自我保护,又不会让他太失望,也就是让他知道一点,但是知道的又不全面,如果他拿这些事情做梗或者是做文章的话,最后事实真相出来了之后他会再跟投的,所以这一招大家完全可以一开始的时候就用上。

【2】你不太了解实际情况,又可能产生矛盾或者观点不同,反问他让他回答,变被动为主动。

如果对于很多的事情你确实不太了解,或者是他一问这个问题,一想了解一些信息,马上你就反应过来,如果把这些话说出去之后,很可能引起大家之间的矛盾,甚至引起别人对你的猜忌,这个时候要学会打太极,他问这些问题的时候,你反过来问他这些问题,看看他是怎么想的,如果他能够跟你回答的很好,你就点头示意,这样的话你就会比较被动,会主动,不管他怎么说,你既不要反驳也不要去证实,就告诉他一个结果,你这个人很高,我很佩服就行了,没有必要去纠结对或者是错。

【3】在你身份还很低的情况下,请使用万能用语,我听领导的安排。

有一句话说得很好,叫做级别不到不要胡闹,在领导面前不要把自己的意见或者是说的话太过于较真,有时候你说的话,或许领导点头示意,或许领导给你一些比较友好的暗示,但是有一条当你的级别还不到的时候,你还没有什么具体身份的时候,领导是不大会考虑你的意见的,所以我们要认清自己所处的环境和形式,坚决不能高估了自己,更不要高估了自己在领导心目当中的位置,如果你违背了这条原则,最后你会发现,你天天生闷气领导根本就没在意,你说你这是何苦呢?

对于小人,我们最重要的是有防范的心态,提前做好预备,有一个思想上的准备,在和小人沟通和交流的过程当中,才不至于自己脱口而出的话成为后悔不已的把柄,小人就是小人,我们不要试图去改变,要学会适应,要学会自我保护。



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