上海夜场8大生存法则,你懂多少?

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一、不要乱打听,不要八卦。

在工作中我们常常会犯这个毛病,喜欢八卦一些事情,例如某某某跟谁谈恋爱,或者领导昨天因为什么事情开除了新员工。

你要明白该你知道的,你迟早会知道,不该你知道的自己不要去八卦别人的事情,特别是一些老员工,往往有新员工入职,老员工就喜欢跟新员工讲八卦,这公司怎么不好啊,工资又拖欠啊,领导好难相处啊,我相信大家在入职新的公司都会遇到过。

那么为什么说不要八卦呢?做为一个正常人,谁会想听到别人说自己坏话,特别是领导,如果你过多八卦、造谣、无中生有,你距离失业也就不远了。

二、融入集体

我们要积极融入集体,千万不要做一个被孤立的人。

例如: 我们应该多参与一些公司聚会,多和同事交流,尽快的熟悉工作的流程和人,往往很多人在新的公司工作,就因为不合群,常常不去参加同事的聚餐聚会,慢慢就会被人觉得你这人比较冷漠,所以都不怎么愿意跟你交流。

三、承受委屈

(委屈)我们每个人在工作中都承受过,但我们要学会承受委屈,有些人天生急性子,在工作上受了委屈就承受不了,动不动就跟领导说,我不做了,我要辞职。

我们要明白出来工作不像在家里,在家里无论你做什么,父母都是宠着你、关爱你,但出来工作,没人会关心你,也没有人会体谅你受委屈。

例如:我上班的路上遇到前方撞车,导致我开会迟到1分钟,又或者电梯太多人排队,所以迟到了。

在工作上往往没有借口,老板从企业的管理上讲,这一点都不会委屈,哪怕你迟到一分钟,十分钟,或者30秒,你也是迟到。

你觉得你受了这个委屈,心里很过不去,其实这个只不过是假委屈,原因就是你迟到就是迟到,没什么好说的。

真正的委屈是,比如你做一件了好事,但被领导挪到别人头上,看见别人受表扬,你心里过意不去,这才是真委屈。

你能承受委屈才能使你成熟,一个人承受委屈是你步入职场的初级阶段。

四、勤快、不怕吃亏。

做人做事只要勤快,不怕吃亏,你才会学到更多,凡事不能太过于斤斤计较,不要觉得自己是高学历毕业,我凭什么来这里做一些琐碎的事情,例如老板让我去复印文件,我觉得这些小事应该要文员去做。

有时候老板都亲自去复印,那么你怎么就不肯做呢?多干一点不一定吃亏,不是自己的事情,自己也能干,你只要觉得顺手能做到的事情,一定要做。

一个人素质的高低,不在于你对上面的人有多好,而在于你对下面的人有多好。

五、学会尊重。

学会尊重不管是在工作上,家庭上,还是朋友之间的交往中,我们都要尊重别人,不要乱帮别人起外号,也不要小瞧任何人。

就像你的领导在台上讲话,你在台下聊天,你觉得你在尊重别人吗?换位思考如果你在台上发言,台下的人都在闲聊,你会不会觉得难堪,请教别人事情,要用尊重的称呼,要发表意见,先听别人讲完。

六、学会妥协

你到一个单位去,处于中层的位置,你要去协调和沟通各方面的一个关系,在工作中我们要学会受协,才能让我们工作开展的顺利,妥协是什么呢?凡事要顾及每个人的情绪,不要处处为难别人,在工作中不是任何一个方案都能一步到位的,我们需要沟通、改善,才能做出好的计划与方案。

七、学会宽容。

当你作为一个单位的决策者,你要学会两个字(宽容),你站在高处看下属办事,那肯定是不一样的。

你想你自己在下面看上面的时候,跟你在上面看下面是不一样的,下属有时候把事情做错了,如果你能挽回,尽可能的挽回,如果不能挽回,就总结经验告诉他这件事为什么做错。

宽容是给你下属一个进步的机会,所以作为决策者一定要学会宽容,这个宽容是非原则性的,原则性的事情不能宽容,不能做出损害公司的事情。

八、不要找借口

做任何事情不要找借口,先尝试去做。

凡事立即执行,凡事没有借口。

你可以说这事情你做不了,但不要找借口出来推脱责任,你的能力能不能做,领导比你清楚



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