一觉醒来,公司没了:被失业的夜场人,该如何自救?

详细信息

你开始上班了吗?

一场突如其来的疫情,延长了春节假期,也打乱了职场人原本的工作计划和节奏。

透过朋友圈,我们不难看到疫情之下的职场众生相

有的人已经返岗复工,开始了新一年的忙碌;


有的人实现了在家工作的梦想,开启了线上“远程办公”模式;


有的人却没有那么幸运,被迫待业在家,焦虑不安地等待危机解除。

待业在家的职场人,一部分是年前离职计划年后找工作的人,一部分是企业受疫情影响裁员甚至倒闭而直接失业的人。

疫情持续蔓延,企业延迟复工,招聘工作暂缓、周期拉长、需求缩减……“黑天鹅”带来的一系列的连锁反应,势必影响年后的“求职黄金期”。

2020年的魔幻开局,对于待业的职场人来说,无疑是一记“暴击”。


01 .“穷疯了,心态也崩了”


前两天刷微博看到一个热门话题:疫情期间让你明白了什么?

一条高赞评论令我印象深刻,“不是工作需要我们,而是我们离不开工作。”

未曾经历这场疫情之前,我们的梦想是宅在家里,每天睡到自然醒,一边吃着零食,一边打游戏看美剧打发时间。

万万没想到,梦想真的实现了,我们却没有预想中那么轻松快乐。

原来,睡久了真的会头晕,玩手机真的会腻,什么都不干也会累,不工作就只能借钱还花呗……

我们需要工作,不仅因为我们需要有计划、有目标的充实生活,还因为,我们需要钱。

对于年前辞职却因疫情只能在家待业的职场人,最大的困局就是:没钱。

多数人之所以选择在年前辞职,就是想舒舒服服地休息一阵,在家过完年,等到年后的求职黄金时间再找工作。

按照春节的七天法定假期,这并不是一个很长的等待期。哪怕没有工作,之前的收入和积蓄也足以支撑这几天时间的开支。

可是,眼下难以控制的疫情迫使待业周期越来越长,年后求职找工作不复容易。

紧张的疫情,未知的未来,再加上经济吃紧、没有收入来源,自然容易引起待业人员的心理崩溃。

我的朋友阿南,就面临着这种崩溃。

一月初辞职,出国旅游散心,回老家过春节,等假期结束后回上海找工作——这是她原本的计划。

计划赶不上变化,疫情的爆发把她困在了湖北老家,她只能“一动不动”宅在家里,成为待业大军的一员。

难上加难的是,因为出国旅游的花费,卡上剩的钱不多,而她不仅要负担日常的生活开支,还要继续支付上海的昂贵房租。

很无奈,如果再在家多待几天,就只能“啃老”了。

用她的话来概括待业职场人的真实现状:穷疯了,心态也崩了。

02 .“一觉醒来,公司没了”


最近朋友圈流传着一个段子,起初看到,觉得好笑;可当它真的发生在我们身上,只剩无奈和心酸。

相比年前主动离职的待业大军,这些“被裁员”、“被失业”的职场人,显得更加戏剧性。

突如其来的爆发性疫情,带来的不止是疾病和伤痛,也令本就身处经济逆周期的中小企业“雪上加霜”。

西贝莜面村:2万名员工待业,一个月的员工工资开支1.56亿;现有账面只能撑3个月。

K歌之王:2月9日,北京K歌之王宣布与200余名员工解除劳动合同(王思聪曾一晚消费250万)。

新潮传媒:2月10 日,新潮传媒高调裁员(复工首日裁员500人、包括20人管理干部,员工保持在4000规模)。

疫情之下,大量的行业和企业备受煎熬,经历着“生死劫”;想要活下去,裁员和降薪或许是唯一的办法。

可,那些“被牺牲”的职场人,怎么办?

面对迷雾一般的未来,他们内心难免恐慌——

“疫情那么严重,什么时候才能出去找工作?”


“企业损失惨重,年后还会有招聘计划吗?”


“待业在家,内心越来越焦虑,怎么办?”

疫情的爆发打乱了多数企业原有的招聘计划。

百度、京东、去哪儿、美团等企业2月10日复工,网易、字节跳动等返回工作地,居家隔离14天后才可上班。

由于企业开工的延期,年后整个招聘流程都会滞后,招聘周期也有可能延长。

更糟糕的是,疫情对企业经营运作造成的重压,迫使企业不得不考虑优化人员结构,缩减招聘需求,以此降低人力成本。

除此之外,为了避免人流聚集,企业招聘方式也将调整。

一方面,国家5部委联合印发通知,明确要求暂停线下招聘活动,鼓励利用互联网进行供需对接。

另一方面,六成企业将延迟春季招聘的时间,将招聘延迟至3-4月份,且通过线上职位发布、语音视频面试等方式进行招聘。

总的来说,企业招聘由线下转为线上,已成为大部分企业选择的招聘策略,也将成为一种未来趋势。


我们相信,风暴褪去后,迎接我们的一定是更灿烂的阳光。



相关信息

法律声明:本站免费提供信息交流,交易者自行分辨信息真假,如有损失,本站概不负责。谢谢您对本站的支持!!!  
  
2019 All Rights Reserved.