从事上海夜总会招聘,经常做这3件事情,会让领导越来越喜欢你

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在上海夜总会招聘中,经常有这样的情况出现,就是明明两个人工作能力差不多,结果两个人的发展却有很大的差距,一个人不停的升职加薪,另外一个人却一直混在基层。

很多人不能够理解,同样是在工作,同样的工作时间,为什么领导喜欢他却不喜欢我?难道是因为会给领导拍马屁、有后台?虽然有这种可能性,但是对于在职场中没靠山、没资源的人来说,只有靠自己努力打拼,才能摆脱职场发展的限制,获得更多升职加薪的机会。

只要你在这3件事情上多花一些时间,就会成为职场中上升最快的人,领导也会越来越喜欢你,器重你。

1、换位思考,从领导角度考虑问题

很多人可能会觉得,自己又不是领导,凭什么要从领导的角度去思考,其实,这样做有2点好处。

第一,可以锻炼和提升你的思维,让你拥有领导思维;

第二,更加了解领导,增进你与领导之间的关系。

之前一个朋友,在工作中,经常和领导打交道,不管是公司的副总裁还是各位董事,长时间的接触,他学会了换位思考,可以从领导的视角考虑问题,知道领导最在乎什么。

比如:领导最想知道工作的目标是什么?能够给公司带来什么好处?工作项目持续多长时间?需要多少预算,结束后会有多大的产出?......

因为能够换位思考,知道领导最在乎什么,他知道怎么进给领导汇报工作,既能节省时间,让领导了解具体的工作,还能给出合适的解决方案,每次都能够获得领导的肯定。后来,公司内部人员调整,朋友直接被提拔,接替了领导的职位。

所以,在职场中,多花一些时间换位思考,站在领导的角度思考,不知不觉中你就已经得到了提升,工作也会得到领导的肯定。

2、 清楚领导的期望,明确领导的要求

在上海夜总会招聘中,有的人虽然接受了领导的工作,按照领导的意思去执行,但是最后领导却还是不满意。这是因为你不清楚领导的期望,没能真正的理解领导的要求,虽然按照领导的要求执行完毕,但最多只能算是及格分。

如果你想要在上海夜总会招聘中,被领导认可,获得领导的夸奖,接受领导交给你的任务时,不要着急去执行,而是要先明确领导的期望和要求,然后再去执行。你可以这样做:

首先,和领导进行确认要求,或者是直接问领导,您希望的结果是什么?80分还是100分?

接着,要知道领导的管理风格和处理问题的方式;

最后,总结领导平时批评和不满的地方,尽量避免。

要知道,在工作中,如果你不能准确的理解领导的意图,只知道的按照要求去执行,是很难获得领导认可的,即使你做的再多,也不过是费力不讨好而已。

3、和领导保持良好的日常沟通

很多夜场人不愿意与领导沟通,因此,除了工作的事情,很少主动与领导交流。其实,在日常中与领导建立沟通是很有必要的,不仅是在领导面前刷存在感,还能增加领导对你的了解和信任。

适当的与领导交流,是可以为你加分的。比如:工作汇报这件事情,有些人领导不问就不说,而有的人会主动的将工作情况汇报给领导,主动给领导进行汇报的人,就会给领导留下工作积极的好印象。

与领导交流,也并不一定是办公室内,也可以是吃午饭的时候、与领导一起乘坐电梯的时候等等情况下。

所以,与领导保持良好的沟融,主动与领导交流,会让领导更加了解你,信任你和器重你。




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