职场潜规则:在公司遇到这三类不合理的情况,年轻人尽快辞职

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近日在论坛中,笔者看到有位老员工李先生在公司发放年终奖励以后,便递交了辞职报告,希望老板能够批准,因为李先生在公司已经工作三年,他已经受够了公司的管理模式,但是老板在知道李先生辞职以后也是非常愤怒,主动找到李先生,希望李先生能够收回辞职报告,因为公司不能缺少像李先生这样的老员工,不过即便是老板怎样挽留,李先生都没有留下的想法了,可能公司的老板或者工资收入让他寒心了,协商到最后,老板竟然让李先生把年终奖金退还给公司,这真的是让李先生有些无语。

近日,笔者认为在职场中,如果大家觉得自己已经不适合在公司工作,就应该选择辞职,尤其是遇到以下这三种情况,更应该主动离开。

第一、工作氛围太差劲

很多年轻人在行走职场时,他们在公司总有看不惯的情况和潜规则,让他们非常不满,在职场中都会选择辞职,除此之外,大家也会看到某些公司的工作氛围太差劲,动不动就在公司里假装加班,让老员工们在公司都无法安心的工作,还有不少年轻人在公司总是说一些太过冲动的话,扰乱了公司的氛围,同事之间无法和谐相处,那么还不如尽快辞职。

第二、老员工过少

不少员工在辞职之前,他们都会分析自己真正要辞职的理由和借口,其实某些员工已经受够了公司的管理模式,他们觉得公司总是推出一些奇葩规定,他们不愿意去向领导提供一些建议,也不希望领导能够解决这些问题,看到身边的同事都在辞职,他们在公司即便是工作太长时间也有这样的冲动,因为他们觉得在公司里如果不开心还不如尽快作出决定。

第三、对工资和奖金不满意

当然也有很多职场人士,他们在进入公司的时候认为自己的工资和待遇还能够不断上涨,但是在工作多年以后,这些老员工却看到自己的工资和新员工旗鼓相当,所以这是他们想要辞职的主要原因,可是如果他们辞职以后却被领导要求收回奖金,这也是让很多老员工看不惯的,他们觉得老板喜欢占员工便宜,如果还要在公司工作肯定不会有更好的前途




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