取消事业编制,再无稳定的工作,你需要明白这样一个道理

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一直以来,事业编制就被一些人认定为是铁饭碗,永不失业的那种。

 

这是为什么呢?

 

原因很简单,因为它相比其他工作而言足够稳定,只要在职期间不发生重大违规事件,就可以一直干到退休,而且退休以后还能拿到可观的养老金,可以说福利待遇非常好。

 

所以它被称之为“铁饭碗”。

 

在人们的意识当中,谁要是拿到铁饭碗的活儿,就意味着这一生都可以安安稳稳的生活,没有任何的后顾之忧了。

 

记得在我大学毕业那年,父母也曾让我考过,跟我说过同样的话。

 

但是现在来看,时代变迁社会发展,这种事业编制等于铁饭碗的情况似乎变了。

 

国家早在2012年就发布了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,将分类推进对事业单位进行深化改革。

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去年开始,公立医院、高校就已经取消事业编制了,但仍保留事业单位的性质。

 

今年事业单位改革最新消息,将对于从事生产经营活动的事业单位,在年底之前全部转企改制,转制单位注销事业单位法人,核销事业编制。在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。

 

这意味着所有人将变成合同工,铁饭碗要没了。

 

很多事业单位的员工知道这个消息后,表示震惊、害怕,一时间难以接受。

 

这正是因为他们从来没有想过,有一天自己的铁饭碗会被取消。

 

没错,在社会不断发展和进步面前,没有什么是不可能的。

 

国家为什么会对事业单位进行深化改革?

 

这是因为现在很多的事业单位员工都碌碌无为、得过且过。如果铁饭碗编制一直存在的话,只会让大家的斗志与意志被消磨,一心求安稳,不创新不上进。

 

国民状态既是如此,国家又怎么能够进步?任何行业都需要有竞争,只有竞争,才能得到更好的进步和发展。

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取消事业编制,才能让优秀人才脱颖而出,挖掘他们的潜能,提升他们服务的效率,打破以往固有的条条框框,让真正干事业的人有施展才华的舞台。

 

不过,这总是有人欢喜有人愁。

 

记得之前,有一段唐山市收费站大姐找领导讨说法的视频曾在网上疯传。

 

唐山市政府将高速公路上的收费站取消了,这些收费站的员工自然就下岗了,结果她们去找领导讨说法。

 

其中一位大姐说到:“我今年36岁了,我的青春都交给了收费站,我现在啥也不会……”

 

可见,这个时代在抛弃你的时候,连一声再见都不会说。

 

其实不只是在事业单位,社会上这样的例子比比皆是。

 

在90年代的下岗潮,那些曾经让人羡慕的国企员工,企业在面临巨大的压力下,开始进行重组,出现大量裁员。

 

随着互联网行业的发展,不断冲击着传统行业,很多传统行业公司倒闭的消息不断传来。

 

去年的经济危机,各大公司也开始纷纷裁员了,以求节约开支自保。

 

由历史可见,在这个世界上根本就没有什么铁饭碗而言。

 

原地踏步,不随着这个社会的变化而去提升自己的职业技能,迟早有一天会被淘汰。

 

切记,永远不要停止学习、停止进步,因为这才是我们真正赖以生存的“铁饭碗”。



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