公司里这三类无能的领导,看似道貌岸然,其实并不值得追随

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现如今,在职场中,相信很多员工都希望自己能够遇到伯乐,因为他们相信自己就是日行千里的千里马,可是在公司里大家工作时总会遇到一些情商比较低的领导,他们简直就是庸俗之辈,无法成为职场精英。

近日在论坛里笔者便看到一位老员工吐槽:他在年底由于绩效比较高,拿了公司3万的年终奖金,于是便在同事和领导怂恿下主动请同事和领导吃饭,可是在聚餐结束后,老员工却发现不少同事和领导点了非常贵的酒水,还有一位提前离场的领导竟然偷偷打包饭菜,更是让老员工觉得非常无奈,老员工也是觉得这些同事和领导根本就难以相处了,于是第2天便主动选择了辞职!

笔者在此也是建议,大家如果在公司遇到以下这三类无能的领导,应该尽快选择辞职,因为等到你忍无可忍时,可能已经在公司工作很长时间,错过了大好年华。

第一、能力平庸的领导

常言道,人往高处走,水往低处流,其实在职场上工作,每个员工都希望能够遇到能力强的领导,大家才能够在公司里尽快实现财务自由,可是大部分的职员在公司里是很难竭尽全力往上爬的,因为大家会碰到一些能力平庸的管理者,他们在公司里担心自己会超过他们,替代他们的位置,所以会主动的打压员工,让员工在职场中本来能够获得很多机会,最后却只能被领导和其他同事所抢走。

第二、素质较差领导

现在还有很多领导喜欢在公司里抢员工的功劳,更喜欢猜忌员工,只能说这些人的素质真的是非常差,而且在公司里善于伪装,看起来道貌岸然,非常善良,可是在背后却总是陷害同事,让很多同事在工作多年后终于了解到这些领导的真实面目,大多数老员工都会选择辞职,因为他们如果还要再犹豫的话,肯定会被这些领导接二连三的利用,在公司或者行业里也没有了竞争优势。

第三、不听取员工和其他人的建议

自卑的人在公司里往往能够有自知之明,因为他们觉得自己的性格比较内敛,但是在公司里还有很多特别自负的领导,非常的狂妄自大,总是唯我独尊,认为自己的观点是正确的,往往让员工当自己的陪衬品,甚至对员工充满了蔑视的态度,员工提出合理建议,他们却总是劈头盖脸训斥员工,而年轻人在公司工作时,一定要尽快的跟这些领导保持距离,或者选择辞职,寻找更广阔的天地。




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