和领导相处时,通过三件事情去看清楚领导人品,避免在公司吃亏

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近日,在论坛中,笔者看到这样一位新员工小李吐槽道:马上就要过春节了,小李也想和公司的同事已经领导聚一聚,在聚餐的时候好好表现一番,前不久恰逢公司聚餐的时候,小李觉得自己应该抓住机会,所以在聚餐结束后,小李主动帮主管买单,因为这次聚餐主管声明是他买单,但是隔天小李主动找主管要钱的时候,却发现自己被主管拉黑了,因为主管已经从公司辞职,在打电话沟通时,主管却怒怼道:这点小钱至于吗?

小李也因此跟主管断了联系,通过这件事情,小李也是发现了主管的真面目,他觉得当初主管虽然看起来很善良,可是心胸确实非常狭隘,而且喜欢占员工便宜。

所以笔者建议大家在工作时,一定要通过以下这三件事情去看清楚他人的人品,这样可以避免在公司吃亏。

第一、在酒桌上喜不喜欢占便宜

其实大家在公共场所跟领导或者同事交往时,也是很难识别这些职场小人,因为你并不知道他们喜不喜欢占便宜,但是在结账买单或者是点菜的时候,大家可能会通过这些细节来进行察觉,有些时候即便你想跟对方深交,却发现这些领导看似非常讲义气,但是他们却不做实事,而且遇到问题这些情商低的领导也没有对你提供任何实质性的帮助,所以如果领导总是喜欢占便宜,大家一定要有所防备。

第二、没有责任心

在酒桌上大家产生争吵时,很多领导能够第一时间解决矛盾,并且化干戈为玉帛。因为他们并不想推卸责任,也能够合理有效的处理问题,可是有些情商低的领导没有责任心,他们在遇到麻烦时是不会帮助你解决的,那么在工作中大家也会发现这些领导管理团队时一旦项目出现披露,他们也会推卸责任,甚至会主动撇清关系。

第三、自私自利

就像新员工小李遇到的情况一样,本来主管在聚餐之前告诉大家由主管或者公司买单,可是在聚餐结束后,主管竟然开始推脱,甚至让员工垫付,可是到了第2天却把员工拉黑,即便是员工已经辞职,那么通过聚餐跟员工维护好关系,其实也能得到员工的尊重,可是主管的所作所为却让员工很是寒心,所以不少年轻人都不愿意和这些领导做朋友。




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