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2017年晋中寿阳县环境保护局派遣环境保护协管人员招聘公告

2017-11-14 19:54| 发布者: admin| 查看: 4| 评论: 0

摘要:   2017年晋中寿阳县环境保护局派遣环境保护协管人员招聘公告  事业单位招聘考试网2017年11月13日讯:为进一步充实环境监管力量,弥补当前环境监管能力不足的问题,更好的保护环境,服务县域经济建设,经县政府常 ...
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   2017年晋中寿阳县环境保护局派遣环境保护协管人员招聘公告

  事业单位招聘考试网2017年11月13日讯:为进一步充实环境监管力量,弥补当前环境监管能力不足的问题,更好的保护环境,服务县域经济建设,经县政府常务会研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司面向社会公开招聘15名环境保护协管人员后,按照寿阳县环境保护局与寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司签订的劳务派遣协议的约定,向寿阳县环境保护局派遣劳动者从事环境保护协管工作。现公告如下:

  一、招聘职位及名额

  本次共招聘寿阳县环境保护协管人员15名(其中:男性12名,女性3名)。

  二、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、寿阳县户籍或原籍;

  3、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品行端正;

  4、身心健康,年龄在40周岁以下(1977年11月3日后出生),有化工企业5年以上从事管理工作经历的可放宽年龄要求;

  5、具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;

  6、男性身高1.7米及以上,女性身高1.5米及以上;

  7、司机要求驾龄在15年以上,退伍军人优先。

  8、环保专业本科生和有环保工作经历的人员优先录用;

  具有下列情形之一的,不得报考:

  1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

  2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

  3、有较为严重的个人不良信用记录的;

  4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;

  5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  6、其他不适合从事环境保护协管工作的。

  三、招聘程序和招聘办法

  本次招聘工作由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司负责实施,分为发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体能测试、体检、考察、公示、签订劳动合同等八个步骤。

  (一)发布招聘公告

  由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司发布招聘公告。

  (二)报名和资格审查

  报名时间:2017年11月13日—11月15日

  (上午8:00-12:00 下午13:30-17:30)

  报名地点:寿阳县奥泰人力资源大厅(寿阳县朝阳东街36号)

  联系电话:0354--4627507

  报名方式:本人现场报名

  1、报名时须提供的相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)

  (1)本人二代身份证和户口簿原件、复印件;

  (2)毕业证原件、复印件和学信网学籍在线验证报告,有学位证的提供学位证原件、复印件;

  (3)应聘司机的需提供驾驶证复印件;

  (4)在岗人员须提供单位、主管部门等出具的同意报考证明;

  (5)本人近期一寸正面免冠同底版彩照5张(背面写姓名);

  (6)在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站下载并打印《寿阳县环境保护协管人员报名表》两份(个人所填内容必须打印并粘贴免冠照片,报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,提交的报考信息应当真实、准确(其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致,如对报考条件和职位要求存在疑问,应及时进一步咨询确认)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  2、考试费用

  考试费参照公务员录用考试标准每人收取100元。

  3、资格审查

  由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司进行资格审查,确认其参考资格。

  4、其它事项

  实际报名人数与职位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考,不达3:1的相应核减招考职位。

  (三)面试

  采取结构化面试的方式进行。面试后,根据招聘职位考生面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1.5 :1的比例确定体能测评人选。若在确定体能测评人选时最后1名出现面试成绩并列时则并列考生一同进入体能测试。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  面试的具体组织、内容、时间安排,在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。

  (四)体能测试

  1、体能测试的具体组织、内容、时间安排,在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。

  2、体能测评结束后,如体能测评合格人员不达招聘职位计划数,则按面试成绩由高到低依次递补参加体能测评。体能测评合格人员参加体检。对不按时参加体能测评者,视同放弃资格。

  (五)体检

  1、体检由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司具体组织实施。有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站通知,体检费用自理。

  2、体检在县级医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结论不合格需要复检的,应进行复检。对不按时参加体检和复检者,视同放弃资格。

  3、体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有需要回避的亲属关系的,要实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分;对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予招聘或取消招聘。

  4、体检结束后,如体检合格人员不达招聘职位计划数,则按总成绩由高到低依次递补参加体检。

  (六)考察

  1、考察对象

  对体检合格人员按招聘职位录用计划1:1的比例等额确定15名录用考察对象。

  2、考察内容

  主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况;其他需要政审的内容。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。考察结束后,如考察合格人员不达招聘职位计划数,则按总成绩由高到低依次递补参加体检、考察。

  3、考察方式

  考察应组建考察组,每组由3名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。

  (七)公示

  根据面试、体能测评、体检及考察结果,确定拟聘用人员报招聘领导组审核。经审核通过的拟聘用人员名单将进行统一公示,公示期为7天。公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;空出的职位,按总成绩由高到低依次递补;对反映问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  (八)签订劳动合同和工资待遇

  拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训,未参加培训或培训不合格的,取消聘用资格。培训合格后,按照《劳动合同法》与寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司签订劳动合同,合同期为二年,包括试用期两个月,试用期不合格的由寿阳县环保局退回寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司,由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司依法处理;

  聘用人员工资待遇:每人2000元/月,用人单位按照规定缴纳社会保险(工资、社会保险单位应缴部分和派遣费由县财政负担,社会保险个人应缴部分从个人工资中代扣代缴)。工资随寿阳县最低生活保障标准增加幅度增加。

  四、招聘工作纪律

  1、招聘各环节工作人员要认真负责、各司其职、加强沟通、密切协作,切实把工作统筹好、安排好、组织好、落实好。

  2、要坚持原则,严格执行政策,照章办事,规范程序,自觉抵制不正之风干扰。牢固树立保密意识,严格执行有关保密规定,建立保密工作负责制,确保万无一失。

  3、要加强招聘工作的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。对违反招聘纪律的考生,给予取消招聘资格的处理;对违反招聘纪律的工作人员,按有关规定予以处理。对上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理,确保招聘工作公平、公正。

  4、要切实加强领导。各部门要高度重视,明确分工,密切配合,认真落实责任制和责任追究制。要精心组织、精心安排,严格按规定和程序办事,切实做好每个环节的工作,保证这次招聘工作健康有序进行,圆满完成本次招聘工作任务。

  环保招聘报名表.doc

  寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司

  2017年11月13日

xiazai

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