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2017年山西省运城芮城县中小学教师招聘公告(一)

2017-11-20 21:19| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   芮城县2017年公开招聘中小学教师公告(一)  事业单位招聘考试网2017年11月20日讯:为进一步加强我县中小学教师队伍建设,全面提高师资水平,按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定,经县委、县政府研究,决 ...
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  芮城县2017年公开招聘中小学教师公告(一)

  事业单位招聘考试网2017年11月20日讯:为进一步加强我县中小学教师队伍建设,全面提高师资水平,按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定,经县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开、平等、竞争、择优。

  二、招聘单位及人数

  本次共招聘事业单位工作人员 116 人,招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2017年芮城县公开招聘中小学教师岗位计划一览表》(见附件1)。

  三、招聘条件

  (一)应聘人员应具有下列基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;

  2、遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

  3、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  5、年龄符合岗位的要求(年龄以报名开始之日为时点进行计算,30周岁及以下为 1986 年11月21日以后出生,含 1986 年11月21日,全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到 35 周岁及以下,35周岁及以下为 1981 年11月21日以后出生,含 1981 年11月21日。)

  6、岗位所需的其它条件(详见招聘岗位一览表)。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律规定不得聘用的人员;试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;现役军人;在读的非应届毕业生(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2017年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

  按照有关规定,2014年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的,以及考录时职位有要求未满服务年限的,不得报考。

  参加公开招聘人员不得报考聘用后构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

  应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员,不予聘用。

  以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中,除有专门规定外均以2017年11月24日(报名结束之日)为截止日期。

  四、招聘时间、地点和要求

  1、报名时间:2017年11月21日—2017年11月24日

  (上午8:00—12:00 下午14:30—18:00)

  2、报名地点:芮城县人力资源和社会保障局六楼会议室

  3、报名要求:

  (1)报名采取本人现场报名方式进行,报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,一经报名不得变更。

  (2)报名前须登录芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)下载并填写好《芮城县事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2)一式两份。

  (3)报名时必须携带以下资料:本人二代居民身份证、户口簿、毕业证、报到证(注:办理人事档案代理或托管的人员,可提供由人力资源和社会保障部门人才中心出具的档案托管协议或是档案代理合同)、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的其他证件的原件及复印件。

  (4)报名人员的所学专业必须与所报岗位要求的专业相符,报名表中所填写的专业应当与报名者本人取得高校毕业证书所载明的专业一致。报名时,如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

  (5)已参加工作的人员如要报考,须持原工作单位及上级主管部门出具的同意其报考的推荐书或介绍信,方可报考。

  岗位要求的专业一律参照2017年山西省公务员报考专业设置分类指导目录执行。

  4、经资格审查符合条件者,交近期正面同底免冠红底1寸照片2张,并交纳考试费用110元,并现场进行数码拍照。

  5、报名和资格审查结束后,向社会公布符合人员名单。

  6、通过资格审查的报名人员于规定时间携本人二代居民身份证到规定地点领取准考证。具体时间、地点以及后续公告都将会在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)发布, 请考生随时关注,不再另行通知。

  报名人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、二代居民身份证(户口本、户籍证明及其它证件一律无效)。

  7、根据运人社局发【2017】56号文件规定,报考研究生岗位不受开考比例限制,只要有人报名即可开考;其它岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1以上方可开考,对达不到该比例要求的招聘岗位,将按相关规定相应核减岗位数或取消招聘岗位,并向社会公告。通过资格审查并缴费的考生,因不达开考比例报考岗位被取消的,如符合其他岗位报名条件,通知本人可以进行岗位改报,没有符合条件的岗位或未进行改报其他岗位的,报名费将通过原渠道如数退还。

  五、考试与资格复审

  考试采取笔试和面试相结合的形式,均采取百分制。总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。计分按四舍五入法,保留小数点后2位数。总成绩的最低合格分数线为60分。

  1、笔试

  笔试采取闭卷的方式进行,由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项见准考证和招聘公告。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

  笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》,满分皆为100分。

  笔试资料推荐:2017年山西省事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  《公共基础知识》测试内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作与处理和职业道德等。《专业知识》测试内容为相应学段的教育学、教育心理学。

  笔试成绩的计算:

  笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《专业知识》×60%。

  笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)公布笔试人员成绩。

  2、资格复审

  笔试成绩公示无异议后,按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审。研究生岗位参加考试的人数若低于拟招聘人数3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人选。进入资格复审的人员名单及资格复审公告在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)发布。

  应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额,不进行递补。进入面试人员名单及时在新闻媒体和芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)上进行公告,并向面试人员发放面试通知书。

  3、面试(时间、地点及具体事项见公告)

  面试工作由芮城县教育科技局组织实施,面试方案须提前报人社部门核准备案,核准后方可进行,人社部门对面试工作进行全程监督和指导。

  所有面试人员须持面试通知书和本人二代居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知,具体见芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)。

  面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达等能力。面试考官全部由外地市考官担任,不得少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序临时抽签决定,面试满分为100分,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,当场打分,当场亮分,当场公布面试成绩。

  (1)应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学,其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目,时间不超过15分钟。

  (2)应聘小学、初中、高中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级(化学为初中三年级)、高中二年级本学科现行教材(体育教师在室内讲课),时间不超过20分钟。

  (3)应聘职中专业教师岗位的面试采取面对评委讲课,讲授本专业实训操作课程,讲课内容分别为《掘进与支护》(人力资源和社会保障部教材办公室编写,中国劳动社会保障出版社出版,单旭东主编)、《护理技术》第二版(高等教育出版社出版,喻思红主编)。时间不超过20分钟。

  面试结束后,将考试总成绩向社会公布,根据总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。总成绩出现并列时,依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时,由县人社局组织加试一场笔试,应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

  六、体检与考察

  体检和考察工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。

  体检在县级(含县级)以上综合医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理,时间地点另行通知。

  考察采取调档审查、个别谈话、社会调查等方式进行,全面了解拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并形成书面材料,考察结果存入本人档案。因体检、考察和其他原因取消资格的,不再进行递补。

  七、确定拟聘人员

  公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,报公开招聘领导组审定后,拟聘用人员的名单在新闻媒体和芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间,因群众举报,由主管部门和纪委监察部门调查属实的,取消聘用资格,但不再进行递补。

  八、办理聘用手续

  1、招聘名单经县公开招聘领导组审定后,由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,经主管部门审核后,人社部门下发聘用通知,签订聘用合同,按要求办理相关手续。

  2、聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。

  3、聘用人员录用后服务年限不得低于5年。办理手续时须与聘用单位签订《芮城县事业单位新聘人员最低服务期限协议书》。

  4、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。

  九、注意事项及要求

  1、工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责,责任追究,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

  2、应聘人员必须诚实守信,对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的,将取消资格,情节严重的,移交司法机关处理。

  3、本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

  4、此公告由公开招聘领导组办公室负责解释。

  咨询电话:0359—3023147(县人社局)

  0359—3030196(县教科局)

  监督电话:0359—2660316(市人社局)

  0359—3028500(县监察委员会)

  特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

  附件1:《2017年芮城县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》

  附件2:芮城县事业单位公开招聘工作人员报名表

  芮城县事业单位公开招聘工作领导组

  2017年11月16日

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