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2018年山西焦煤人力资源有限公司赴日本护理人员招聘简章

2018-1-26 02:15| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要:   2018年山西焦煤人力资源有限公司赴日本护理人员招聘简章  事业单位招聘考试网2018年1月25日讯:一、背景简介  二十一世纪以来,日本国民老龄化快速发展,与之密切相关的护理行业人才缺口随之增长。现招聘赴日 ...
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   2018年山西焦煤人力资源有限公司赴日本护理人员招聘简章

  事业单位招聘考试网2018年1月25日讯:一、背景简介

  二十一世纪以来,日本国民老龄化快速发展,与之密切相关的护理行业人才缺口随之增长。现招聘赴日本护理工作人员。

  二、招聘岗位

  护理工作人员 100人

  三、岗位要求

  1.年龄在18—30岁之间,男女均可;

  2.中专或职高以上学历;

  3.护理专业;

  4.取得日语四级及以上资格,有相关护理知识(可出国前在无锡参加语言和技能培训)。考取日语三级者优先,并由日本医院或养老院补贴5000元人民币。

  四、岗位职责

  在医院、养老院负责护理工作或协助医生完成其它业务工作。

  五、工作时间及薪资待遇

  护理工作人员须在日本工作满三年。

  每天工作8小时,每周工作共40小时,如有加班,加班费按每小时工资的1.25倍计算(当地每小时工资约为964日元)。

  第一年月工资约为16.2万日元。

  第二年月工资约为16.4万日元(另加2万日元夜班补贴)。

  第三年月工资约为16.6万日元(另加2万日元夜班补贴)。

  通常在日本支出情况:住宿费1万日元/月、水电费5000日元/月、用餐月支出约2.5-3万日元/月(一般情况下,加班费用可弥补90%的支出——加班费按每小时1:1.25计算)。

  注:三年回国后,退还厚生年金(类似中国养老保险)约2.5万元人民币。

  工作满三年后,一般可带回约450万日元(折合人民币约27万元)以上。

  六、赴日流程

  培训、签证、机票费用共计3.5万元人民币(需自费)。

  1.由日本公司进行面试,面试通过后取得培训资格(面试通过率为60%-70%)。

  2.前期四个月在无锡进行培训及考试,培训费用为1.5万元人民币。培训期间,安排学生住6人间,住宿费约为600元人民币/月。如因学生自身原因未取得赴日资格,退还1万元人民币。

  3.通过培训及考试后,前往东京、大坂、和歌山、琦玉等地的养老院和医院工作。在手续办理成功,赴日工作前补齐剩余2万元人民币(如无力支付,提供贷款帮助)。

  4.赴日工作满三年,根据个人意愿,提供以下三项选择:

  (1)安排在无锡工作,薪资约为7000元人民币。

  (2)在日本延期工作两年(赴日工作五年内,如通过日语二级考试并考取福祉士,可申请永久居住权);

  (3)自行工作。

  七、报名及咨询电话

  登录山西焦煤集团人力资源有限公司网站进行报名,网址:www.sxcchr.com。

  咨询电话:0351-8721931

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